Auskunftsrechte, Berichte und Prüfverfahren setzen voraus, dass Sie wissen, welche Stellen gleichwertig sind. PointFactors schafft dafür die dokumentierte Grundlage.
Die Plattform und die geführte Demo sind derzeit auf Englisch verfügbar.
Bewerten Sie Stellen mit Faktoren und Gewichtungen, die Sie selbst festlegen, zum Beispiel entlang von Kompetenzen, Belastung, Verantwortung und Arbeitsbedingungen.
Die Punktwerte zeigen, welche Stellen vergleichbar sind, auch über Abteilungen und Tätigkeitsfelder hinweg.
Analysen machen Entgeltunterschiede nach Geschlecht und anderen Merkmalen sichtbar, damit Sie ihnen nachgehen können.
PointFactors ist ein Werkzeug für Ihre eigene Bewertung und ersetzt keine Rechtsberatung. Es hilft Ihnen, die Fragen zu beantworten, die Gesetz und Richtlinie aufwerfen.
Starten Sie kostenlos und bewerten Sie Ihre ersten Stellen nach einem einheitlichen Maßstab.